労働問題

解雇、雇止め、残業代、ハラスメント、退職をめぐる問題など、労働に関するトラブルは、生活や職場環境に大きな影響を与えます。会社との話し合いが難しい場合や、今後の見通しが立たない場合は、早めにご相談ください。

砺波・南砺・小矢部・近郊地域をはじめ富山県・石川県内の方からのご相談をお受けしています。

突然解雇を告げられた、契約更新を期待していたのに雇止めされた、といった場合には、その有効性が問題になることがあります。解雇理由や手続の適法性を確認し、対応を検討します。

残業代が適切に支払われていない場合には、勤務状況や資料を踏まえて請求を検討します。タイムカード、給与明細、業務記録などの資料が重要になります。

職場でのパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなどにより、就業環境が悪化している場合には、証拠の整理や会社への対応方法を含めてご相談をお受けします。

退職を申し出ても辞めさせてもらえない、退職後に会社ともめている、誓約書や違約金条項が問題になっている、といった場合にも対応します。

雇用契約書、就業規則、給与明細、タイムカード、勤務記録、会社とのメールやメッセージのやりとりなどがあれば、ご相談時にお持ちください。資料が十分にそろっていない場合でも、ご相談は可能です。

費用については、弁護士費用のページをご参照ください。
ご相談のご予約は、お電話（0763-23-6125）またはメールフォームからお気軽にどうぞ。